THÔNG TIN CẦN BIẾT

I. VỀ QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG

Nắm bắt nội dung về quy chế hoạt động của của sàn giao dịch thương mại điện tử Jobgovn.com là nghĩa vụ, trách nhiệm của tất cả những người đăng ký tham gia trở thành thành viên tại trang web. Qua đó, vừa giúp bạn hiểu về cách thức vận hành của hệ thống đồng thời cũng biết rõ trách nhiệm và quyền lợi thành viên của mình tại trang web.

1. Nguyên tắc chung

Jobgovn.com được đăng ký hoạt động với vai trò là một sàn giao dịch thương mại điện tử, cung cấp dịch vụ hỗ trợ trong lĩnh vực nhân sự. Dịch vụ. Không phải là đơn vị duy nhất, cũng không phải là đơn vị đi tiên phong trong kiến tạo các mối quan hệ tuyển dụng, việc làm trực tuyến, song Jobgovn.com lại là đơn vị trẻ xuất sắc ở lĩnh vực này khi đã cung cấp đến người dùng dịch vụ có chất lượng tuyệt vời nhất. 

Trang web cho phép người dùng là ứng viên và nhà tuyển dụng được đăng tải hồ sơ và khai thác triệt để các nguồn tài nguyên ứng dụng tại đây như tạo CV online, đăng tin tuyển dụng. Chúng tôi cũng cung cấp các gói dịch vụ nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng. Thông tin về các gói tuyển dụng đều được gửi tới rõ ràng, nêu rõ tính năng và độ hiệu quả. Nếu khách hàng nhận thấy gói tuyển dụng nào phù hợp với nhu cầu sử dụng thì sẽ tiến hành mua dịch vụ và thanh toán trực tiếp tại sàn giao dịch Jobgovn bằng các phương thức an toàn, bảo mật nhất do Website quy định.

2. Quy định chung

Jogovn luôn luôn cố gắng xây dựng một môi trường trực tuyến an toàn, lành mạnh để trở thành nơi gặp gỡ và kết nối nhiều mối quan hệ hợp tác tốt đẹp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Người dùng tại trang web được quyền tự do trao đổi và thỏa thuận trên tinh thần tôn trọng các quy định chung tại Jobgovn cũng như quyền, lợi ích hợp pháp của các bên. 

Thông tin do người dùng cung cấp tại cơ sở dữ liệu của sàn giao dịch cần chính xác tuyệt đối. Đối với người dùng là Nhà tuyển dụng, lĩnh vực hoạt động không thuộc danh mục cấm của pháp luật mới được đăng ký tài khoản. 

3. Sự bảo đảm trong giao dịch và dữ liệu của người dùng

Ban quản trị trang web Jobgovn.com luôn đưa ra các biện pháp kỹ thuật, bao gồm biện pháp áp dụng ngay và biện pháp dự phòng trong việc bảo vệ an toàn tuyệt đối dữ liệu cá nhân của thành viên đăng ký tại Jobgovn.com. Tương tự, cơ chế bảo mật tuyệt đối cũng sẽ được áp dụng trong mọi quá trình giao dịch, thanh toán. 

Nếu người dùng gặp phải sự cố trong quá trình giao dịch, hãy lập tức liên hệ đến ban quản trị website cũng như phía ngân hàng thanh toán của bạn. Trách nhiệm của chúng tôi sẽ khẩn trương tiếp nhận và có sự phối hợp với đơn vị thanh toán để kịp thời giải quyết vấn đề, ngăn chặn càng sớm càng tốt nguy cơ rủi ro, mất mát.

II. CHÍNH SÁCH DỮ LIỆU CÁ NHÂN NGƯỜI DÙNG

1. Jobgovn thu thập dữ liệu cá nhân người dùng ở những phạm vi nào?

Chúng tôi sẽ thu thập các thông tin của người dùng ở các khía cạnh cần thiết cho việc hỗ trợ tìm việc, tuyển dụng. Người dùng sẽ điền vào form đăng ký tài khoản các trường thông tin cơ bản và bắt buộc có liên quan tới vấn đề nhân sự như kinh nghiệm việc làm, trình độ học vấn, năng lực, kỹ năng, bằng cấp, mức lương mong muốn, số điện thoại, … Bên cạnh đó các thông tin cá nhân cơ bản như họ tên, năm sinh, giới tính, địa chỉ, … là không thể thiếu. 

Jobgovn cũng thu thập lịch sử về quá trình sử dụng của bạn trên website, bao gồm các hành vi xem thông tin việc làm, xem hồ sơ ứng viên, ứng tuyển việc làm, lưu công việc, lưu ứng viên. 

Phía người dùng có trách nhiệm cung cấp các thông tin về dữ liệu cá nhân và thông tin cá nhân liên quan thật chính xác. Tất cả các vấn đề xảy ra với tài khoản của bạn đều sẽ không được giải quyết nếu như chúng tôi phát hiện thông tin người dùng và dữ liệu cá nhân của bạn không chính xác, gian lận.

2. Jobgovn thu thập các dữ liệu thông tin nhằm mục đích gì?

Chúng tôi thu thập dữ liệu từ phía người dùng để phục vụ cho các mục đích tốt đẹp như sau:

- Giới thiệu việc làm phù hợp và đề xuất ứng viên tiềm năng cho người dùng

- Đưa ra gợi ý phù hợp với nhu cầu tìm kiếm của cá nhân. Jobgovn ứng dụng công nghệ hiện đại và trí tuệ nhân tạo vào phân tích, dự đoán nhu cầu người dùng, Từ đó hệ thống sẽ phân vùng và đối tượng phù hợp để ưu tiên gợi ý đến bạn. 

- Đưa đến các thông tin giới thiệu, chương trình ưu đãi hấp dẫn về dịch vụ việc làm, tuyển dụng mà Jobgovn cho rằng hữu ích với người dùng. 

3. Quy định về việc chia sẻ và tiếp cận thông tin người dùng tại Jobgovn

Khi thông tin của người dùng được tiếp nhận và đăng tải trên sàn giao dịch việc làm và tuyển dụng của chúng tôi, thông tin sẽ được cung cấp cho các đối tượng như sau:

3.1. Đối với thông tin của nhà tuyển dụng:

Căn cứ vào mục đích hoạt động của website và đặc thù của tính kết nối người dùng trên website Jobgovn, Jobgovn sẽ hỗ trợ doanh nghiệp/nhà tuyển dụng quảng bá rộng rãi thông tin của đơn vị trên sàn giao dịch nhằm kết nối được nhiều nhất các ứng viên tiềm năng, cũng là đáp ứng đúng nhất nhu cầu của nhà tuyển dụng là tìm được ứng viên phù hợp. 

Lúc này, các đối tượng có thể tiếp cận thông tin doanh nghiệp sẽ bao gồm: Ban quản trị website, ứng viên truy cập trang web dù đã đăng ký tài khoản hay chưa đăng ký tài khoản.

Jobgovn cũng có quyền được sử dụng tên thương hiệu, logo, nhãn hiệu của nhà tuyển dụng để phục vụ cho mục đích hỗ trợ doanh nghiệp quảng bá tốt nhất về doanh nghiệp, qua đó giúp doanh nghiệp tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng để tuyển dụng hiệu quả tại vị trí có nhu cầu. 

3.2. Đối với thông tin về ứng viên

Mục tiêu của ứng viên trên một trang tin tuyển dụng đó chính là tìm kiếm được nhà tuyển dụng uy tín với công việc mơ ước. Jobgovn luôn tạo điều kiện để mục tiêu này được đáp ứng tốt nhất. Hồ sơ ứng viên online của bạn sẽ luôn được public để tất cả nhà tuyển dụng đều có thể thấy và xem thông tin. Đặc biệt nếu bạn bật chế độ “Cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm” thì đồng nghĩa rằng đó là tín hiệu để Jobgovn tăng cường sự hỗ trợ giúp đưa đến cho bạn những gợi ý việc làm phù hợp nhất. 

Ngoài ra, các bên thứ ba hợp tác cùng để phục vụ cho mục đích vận hành, cải tiến hệ thống hay hỗ trợ dịch vụ của chúng tôi cũng có thể được xem thông tin người dùng. Chúng tôi kiểm soát về việc chia sẻ này nên đảm bảo sự an toàn cho thông tin dữ liệu người dùng.

Các dữ liệu cá nhân của người dùng sẽ không được bán lại cho bất cứ bên thứ ba nào. Jobgovn cam kết tất cả thông tin đều chỉ do ban quản trị Jobgovn quản trị. Trong trường hợp cần thiết, chúng tôi chỉ cung cấp thông tin cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền nếu được yêu cầu.

4. Thông báo nguy cơ xảy ra rủi ro, thiệt hại về thông tin

Quá trình vận hành, trang web có thể chịu một vài phát sinh như lỗi kỹ thuật, bị tấn công bởi hacker. Điều đó thể dẫn đến nguy cơ làm rò rỉ thông tin người dùng hoặc bị nhóm đối tượng tấn công hệ thống thu thập trái phép thông tin người dùng. 

Jobgovn.com sẽ nỗ lực làm mọi biện pháp kỹ thuật cần thiết để ngăn chặn các hành vi xâm nhập, tấn công, ăn cắp dữ liệu trái phép của kẻ xấu. Đồng thời khẩn trương áp dụng các biện pháp cao nhất để khắc phục hậu quả và bảo vệ dữ liệu cho người dùng. 

5. Biện pháp xử lý dữ liệu

Sau khi tiếp nhận thông tin dữ liệu, Jobgovn sẽ tiến hành xử lý dữ liệu bằng các cách thức sau đây:

Toàn bộ thông tin dữ liệu của người dùng sẽ được lưu trữ cho đến khi chúng tôi nhận được yêu cầu xóa từ chính chủ tài khoản. Trong trường hợp cần thiết khác như người dùng vi phạm vào điều khoản sử dụng ở mức độ nghiêm trọng, chúng tôi cũng sẽ tiến hành xóa dữ liệu ra khỏi hệ thống sàn giao dịch thương mại điện từ Jobgovn.com.

Người dùng có quyền chỉnh sửa thông tin dữ liệu hoặc yêu cầu Jobgovn xóa thông tin được lưu trữ trong tài khoản cá nhân. 

III. Thông tin cần biết về quy định quản lý thông tin xấu 

Khi người dùng đăng tải thông tin trên trang web của chúng tôi, bạn cần hiểu rõ và tuân thủ những quy định tại trang web như sau:

Nhà tuyển dụng và ứng viên có giới hạn phạm vi nội dung được đăng tin nhất định. Trong đó, Nhà tuyển dụng chỉ được đăng tải các thông tin tuyển dụng, thông tin về doanh nghiệp và các hình ảnh liên quan nhằm phục vụ cho mục đích tuyển dụng. Ứng viên chỉ được phép đăng tải các tư liệu liên quan khác nhằm mục đích cập nhật hồ sơ ứng viên. 

Các ngôn từ sử dụng để đăng tải thông tin cần lành mạnh, rõ ràng, dễ hiểu. Tránh dùng từ ngữ khó hiểu dễ khiến người xem thông tin hiểu sai ý nghĩa. Tuyệt đối không sử dụng các từ ngữ nhạy cảm, ngôn từ mang tính chất phản động, chống phá và thô tục.

Người dùng không được phép đăng tải các thông tin ngoài lề, nằm ngoài mục đích tuyển dụng và tìm việc. Nếu vẫn cố ý đăng tải thông tin ngoài lề, bạn đang vi phạm quy chế về thông tin của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiến hành gỡ bỏ ngay lập tức mà không cần hỏi ý kiến người dùng.

Toàn bộ tin đăng tải đều cần tuân thủ đúng quy định về hình thức của website. Nếu không đăng tải thông tin theo form mẫu của hệ thống đưa ra, tin của bạn sẽ không đủ điều kiện để được đăng tải. Nếu cố ý đăng tin mang những nội dung vi phạm vào các vấn đề nghiêm cấm của chúng tôi, Jobgovn sẽ căn cứ vào mức độ hành vi và mức nghiêm trọng để đưa ra các phương án xử lý hợp lý nhất cho từng trường hợp. Cụ thể như sau:

+ Nhắc nhở qua email đối với người vi phạm ở mức độ nhẹ và lần đầu vi phạm. Mức độ nhẹ được tính bằng việc vi phạm không gây ra các tác động nghiêm trọng và ảnh hưởng rộng do được kịp thời ngăn chặn, xử lsy. 

+ Cảnh cáo đối với người dùng đã nhiều lần vi phạm dù đã được nhắc nhở, đồng thời có xu hướng vi phạm nghiêm trọng hơn.

+ Xóa tài khoản ra khỏi hệ thống Jobgovn.com với người dùng bị cảnh cáo 2 lần nhưng vẫn vi phạm. Hoặc người dùng mắc phải lỗi đặc biệt nghiêm trọng. 

+ Bồi thường khi người dùng mắc sai phạm và gây ra ảnh hưởng xấu đến người dùng khác hoặc chất lượng hoạt động, kinh doanh của website thì chúng tôi có quyền yêu cầu bồi thường. 

+ Jobgovn sẽ phối hợp cùng cơ quan pháp luật để xử lý các hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật.