Bộ quy tắc vàng để tạo CV hành chính nhân sự ấn tượng Jobgovn

1. Những lưu ý quan trọng cần biết trước khi viết CV hành chính nhân sự

Muốn trình bày hiệu quả CV xin việc hành chính nhân sự, úng viên cần biết phải lưu ý những vấn đề gì. Ngay sau đây, chuyên gia hàng đầu về tuyển dụng và hỗ trợ viết CV sẽ gửi đến bạn kinh nghiệm đáng giá nhất để tạo CV.

1.1. Tham khảo mẫu CV hành chính nhân sự online 

Trước khi tạo CV của riêng mình, bạn hãy tham khảo những địa chỉ uy tín. Mỗi trang web sẽ mang đến cho người dùng dịch vụ tạo CV khác nhau, các mẫu thiết kế CV cũng khác biệt. Vì vậy, muốn có được CV hành chính nhân sự mẫu thì nhất định phải tìm được địa chỉ uy tín, chuyên cung cấp mẫu CV chuyên nghiệp. 

Cái tên Jobgovn.com chính là lựa chọn ưu tiên hàng đầu dành cho bạn. Trang web hiện đang giữ vị trí top 1 về dịch vụ tạo và cung cấp mẫu CV tốt nhất. Mỗi CV sẽ mang những nét riêng đặc biệt có thể mang đến cảm giác dễ chịu hài lòng cho người xem và cách sử dụng dễ dàng cho người tạo. Đặc biệt đặc thù nghề nghiệp hành chính nhân sự cũng được khéo léo thiết kế trong CV, đem đến cảm giác gần gũi và phù hợp 

1.2. Chèn ảnh đại diện phù hợp và nghiêm túc

Xuất hiện trong CV nhân sự không cần và cũng không nên là chiếc ảnh nghệ thuật. Bức hình được cho là phù hợp và dễ dàng được tiếp nhận nhất đó là ảnh thể hiện rõ sự nghiêm túc từ cách thể hiện đến phong thái toát ra của ứng viên. Dựa vào đặc thù công việc nhân sự, không cần phải giải thích nhiều chúng ta cũng biết rằng tác phong đĩnh đạc, chuyên nghiệp, sự cẩn thận là mấu chốt và mang đến cảm tình nơi nhà tuyển dụng.

Vậy nên hãy chuẩn bị một tấm ảnh đại diện mà trong đó, bạn được chụp với trang phục ngay ngắn, tóc tai gọn gàng và gương mặt tươi sáng. Chân dung tốt nhất nên nhìn thẳng hướng về phía trước cùng nét mặt tươi sáng.  Chỉ cần chú ý những điểm nhỏ như vậy nhưng trên tổng thể, bạn sẽ được đánh giá tốt trong mắt nhà tuyển dụng về thái độ nghiêm túc với công việc.

1.3. Tạo một bố cục hợp lý cho CV nhân sự

Bố cục CV ở đây hiểu đơn giản là sự đầy đủ của các phần thông tin và sắp xếp có logic các mục đó. Theo bạn, CV nhân sự nên sắp xếp như thế nào sẽ giúp bạn thể hiện lợi thế tốt nhất? 

Đáp án hoàn toàn tùy thuộc theo vị trí ứng tuyển. Ví dụ, nếu nộp CV thực tập sinh nhân sự, phần thông tin học vấn nên được ưu tiên sắp xếp trước kinh nghiệm và kỹ năng. Vị trí trưởng phòng nhân sự lấy kinh nghiệm làm trọng tâm nên cần tập trung trình bày. 

Vậy nên, bạn cũng cần hiểu không có một bố cục cố định khi tạo CV hành chính nhân sự. Ứng viên có thể linh hoạt thay đổi sao cho phù hợp với đòi hỏi của đặc thù công việc.

1.4. Rà soát kỹ CV hành chính nhân sự trước khi nộp

Bước này tuy không làm tốn thời gian của bạn quá nhiều nhưng rất quan trọng cần phải thực hiện thật cẩn thận. Đây là bước sau cùng để ứng viên đảm bảo mọi thứ, từ nội dung đến hình thức trong CV hành chính nhân sự đã hoàn hảo, không có lỗi chính tả, không sai ngữ pháp, không có thông tin lan man bên trong đó. Nói chung, bạn cần rà soát để toàn diện CV có một diện mạo hoàn hảo nhất. Viết một bản CV cẩn thận, không mắc lỗi cũng thể hiện rằng bạn có được tố chất quan trọng của nghề nhân sự. 

2. Bắt tay triển khai CV nhân sự hiệu quả

Một trong những điểm cần lưu ý tạo CV hành chính nhân sự đã được nhắc đến ở trên đó là trình bày cẩn thận từng mục và sắp xếp bố cục hợp lý. Để thực hiện yêu cầu này tốt hơn, bạn hãy đọc và thực hiện theo những nội dung được hướng dẫn chi tiết ngay bên dưới.

2.1. Thông tin cá nhân

Cũng giống mọi CV xin việc khác, ứng viên chỉ cần nêu rõ ràng, chính xác và ngắn gọn các thông tin cá nhân cơ bản về chính mình. Cụ thể, bạn chỉ cần nêu rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh theo giấy tờ tùy thân, giới tính, địa chỉ hiện tại và địa chỉ liên hệ. Nhu cầu tìm hiểu của nhà tuyển dụng dành cho ứng viên nhân sự cũng không nằm ngoài những thông tin này, đủ để nắm bắt ứng viên là ai và liên lạc thế nào.

2.2. Giới thiệu, tóm tắt ngắn về bản thân

Mặc dù từng phần trong CV đều đã thể hiện một khía cạnh của bạn với toàn bộ các thông tin về lợi thế nhưng với ngành nhân sự bạn nên bổ sung thêm một phần để tóm tắt thế mạnh lớn nhất của mình. Qua đó, bạn càng dễ dàng tạo được điểm nhấn cho CV ngay từ đầu vì phần giới thiệu bản thân sẽ được nằm ở ngay các mục ưu tiên. 

2.3.  Mục tiêu công việc 

Công việc hành chính nhân sự gắn liền với quá trình phát triển nguồn lực của một doanh nghiệp chính vì thế những mục tiêu thể hiện sự tỉ mỉ, lâu dài sẽ được nhà tuyển dụng dễ dàng ghi nhận. Bạn có thể đặt các mục tiêu theo giai đoạn nhằm cung cấp thông tin một cách bài bản, nhà tuyển dụng cũng hiểu rõ hơn quá trình phấn đấu của bạn cụ thể ra sao. Nếu có thể lên một kế hoạch phát triển bản thân và sự nghiệp bàn bản chắc chắn phần thông tin này sẽ dễ dàng mang đến cho nhà tuyển dụng ấn tượng cực kỳ sâu sắc về bạn.

2.4. Học vấn

Thực chất, nghề nhân sự là một ngành cần sự đào tạo bài bản. Không phải ai cũng có thể làm hành chính nhân sự. Vì vậy, dựa vào thông tin học vấn, bạn hãy khẳng định đến nhà tuyển dụng bạn đã được đào tạo nghiệp vụ này như thế nào qua thông tin cụ thể về trường lớp và bằng cấp, các chứng chỉ liên quan. 

2.5. Kinh nghiệm việc làm

Ngoài những kiến thức chuyên môn hiểu biết về nhân sự, nhà tuyển dụng cũng rất quan tâm ứng viên có kinh nghiệm như thế nào. Thông thường, ngành này sẽ ưu tiên tuyển ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành vì nó chứng minh mức độ thành thạo nghề.cũng như độ linh hoạt trong quá trình hành nghề.

Hơn hết, doanh nghiệp rất cần người có khả năng điều phối chủ động hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân lực. Doanh nghiệp cũng không mất thời gian đào tạo mới. 

Tuy vậy điều đó không có nghĩa là ứng viên nhân sự mới tốt nghiệp hoặc người nhảy nghề sẽ hoàn toàn mất đi cơ hội. Trong trường hợp bạn vẫn khẳng định được tố chất và các kỹ năng chuyên ngành phù hợp thì có thể vẫn nhận được cơ hội phù hợp. 

2.6. Kỹ năng thể hiện trong CV hành chính nhân sự

Trong nhiều trường hợp, công việc hành chính nhân sự đòi hỏi ứng viên/nhân viên phải vận dụng rất nhiều kỹ năng. Và tại mỗi công ty khác nhau có thể đặt ra yêu cầu khác nhau về kỹ năng. Để chắc chắn bạn đã trình bày những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần thì hãy đọc kỹ bản mô tả công việc trong tin tuyển dụng việc làm nhân sự nhé.

Như vậy, với những thông tin đã chia sẻ về quy tắc và cách viết CV hành chính nhân sự, bạn hãy cứ tự tin trình bày mẫu CV của riêng mình một cách đặc biệt. Tận dụng sự hỗ trợ của Jobgovn để thuận lợi vượt qua vòng sàng lọc của nhà tuyển dụng nhé.